宣城市宣州區(qū)公共資源交易有限公司
2023年度第二批招聘公告
宣城市宣州區(qū)公共資源交易有限公司（以下簡稱“公司”）已于2023年01月在市場監(jiān)督部門完成注冊登記，由宣城市惠宣金融信息服務有限公司（宣城市振宣融資擔保集團有限公司全資子公司）發(fā)起，宣城市振宣投資發(fā)展有限公司（宣城市宣州區(qū)人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會獨資公司）、宣城市承北實業(yè)有限公司（宣城高新投資發(fā)展有限公司全資子公司）共同出資設立，目前主要開展宣州區(qū)國有資金、財政資金、村級組織及其他資金等投資的工程建設項目和政府采購、采購項目的招標、采購代理業(yè)務。公司因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘基本原則
（一）符合業(yè)務發(fā)展和人員規(guī)劃的原則；
（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）德才兼?zhèn)?、量才聘用的原則；
（四）人員與崗位相互匹配的原則。
二、招聘崗位及要求
本次計劃招聘招采代理專員共6名。
三、招聘條件
（一）崗位基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.全日制?？萍耙陨蠈W歷，具有崗位對應的專業(yè)知識、技能和工作經驗，具備良好的溝通、判斷、協(xié)調能力；
3.年齡40周歲以下（1983年8月以后出生）；
4.持有C2駕照以上，1年及以上實際駕駛經驗者優(yōu)先；
5.素質優(yōu)良、誠信正直、遵紀守法，有責任心、事業(yè)心，無任何不良記錄；
6.身體健康，能勝任崗位工作需要;
7.連續(xù)從事代理業(yè)務工作三年以上，熟悉《招標投標法》、《政府采購法》等相關法律法規(guī)及各級監(jiān)管部門出臺的相關規(guī)定，熟悉招標、采購流程，招采文件編制，組織答疑等。
(二)有下列情形之一的，不得報考：
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;
2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，或立案審查尚未結案的;
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或經審查存在影響企業(yè)公信力的情形(如個人存在重大不良征信記錄等);
4.不符合招聘崗位條件要求的人員。
四、招聘流程
此次招聘按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在宣城市宣州區(qū)人民政府網站、宣城市人力資源與社會保障局網站、集團公司網站（http://www.amunf.cn/）及微信公眾號（振宣集團）公布。
（二）報名
采取網絡報名方式。
1.報名時間：自7月22日至8月4日截止（以郵件到達時間為準，逾期不予受理）。
2.報名材料投遞：報名材料以“姓名+招采代理專員”命名，通過電子郵件壓縮包投遞至郵箱：zxdb5201807@126.com。
3.報名所需資料：
①《應聘報名表》（點擊下載：附件1）；
②個人簡歷；
③本人身份證（正反面）、學歷證書、學位證書、職稱證書、駕駛證原件掃描件；
④一寸近期免冠淺藍底證件照（電子版jpg格式）；
⑤若有相關獲獎證書材料可一并提供原件掃描件；
⑥崗位工作經驗證明材料（社保繳費證明或單位負責人簽字的勞動合同或單位負責人簽字的寫明工作崗位的工作證明）原件掃描件。
注：報名材料發(fā)送后，若24小時內未收到確認回復，須電話聯(lián)系報名工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。
（三）資格審查
1.根據報名資料對應聘者進行資格初審，崗位面試比例原則上需達到1:2以上。若面試候選人達不到上述比例的，公司將相應核減該崗位招聘人數。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現應聘者與擬招聘崗位所要求的條件不符、提供虛假材料的，將立即取消其資格。已聘用的，一經查實，集團將解除與其簽訂的勞動合同。
（四）面試
1.進入面試的應聘者名單在集團公司網站（http://www.amunf.cn/）及微信公眾號（振宣集團）公布。
2.面試時間及地點另行通知。
3.面試成績確定：面試滿分100分，計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績。面試成績現場公布。
（五）體檢
1.根據面試成績從高分到低分排序，按與崗位數1:1的比例確定體檢人選。
2.體檢人員名單在集團公司網站（http://www.amunf.cn/）及微信公眾號（振宣集團）公布。
3.體檢項目按照入職體檢標準內容進行。體檢費用考生自理。
4.體檢不合格或主動放棄體檢資格的，按面試成績從高分到低分可以遞補一次。
（六）考察
1.體檢合格后，進行考察?？疾旄鶕M聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的思想品德、遵紀守法、業(yè)務能力、工作態(tài)度等方面的情況。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，并提供客觀、詳實的組織考察材料（包括個人征信資料、無違法犯罪證明材料等）。若發(fā)現報考者所提供的相關資料和信息不真實、有違法、違紀行為及社會劣跡者或考察不合格的，一律取消其聘用資格。
2.考察不合格或主動放棄考察資格的，在同崗位應聘者中，按面試成績從高分到低分可以遞補一次。
（七）公示
對擬聘人員在集團公司網站（http://www.amunf.cn/）及微信公眾號（振宣集團）進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為5日。對公示期間舉報反映的問題，經查證屬實且影響聘用的，取消其擬聘用資格，或在公示期間主動放棄擬聘用資格的，在同崗位應聘者中，按面試成績從高分到低分可以遞補一次；公示結束，不再遞補。
五、聘用待遇
1.公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員必須服從集團工作安排和崗位調整，并提供與原單位解除勞動關系的證明。
2.擬聘用人員試用期1個月，試用期滿，經考核合格正式聘用，按照集團相關薪酬管理規(guī)定享受薪酬待遇，辦理“五險二金”；不合格的，不予聘用。
六、咨詢與監(jiān)督
1.咨詢電話：0563-2615662（集團辦公室），聯(lián)系人：梅經理。
咨詢時間：周一至周五8:30-12:00，14:30-17:30
2.監(jiān)督電話：0563-2615067（振宣集團黨風廉政監(jiān)督檢查辦公室）。
七、相關說明
1.提交報名表即表示應聘人員承諾所提供信息的準確性和真實性，并接受本公告的各項內容。如提供虛假信息，相關責任由應聘人員自行承擔。
2.應聘者應保持電話暢通，并及時瀏覽集團公司網站；本公司對無法及時聯(lián)系應聘者、應聘者不知曉集團公司網站發(fā)布的信息導致的后果不承擔責任。
3.本公告由本公司負責解釋。
特此公告。
宣城市宣州區(qū)公共資源交易有限公司
2023年7月22日